华为od简历被锁，解锁后会立刻被别的od锁上吗

华为od简历被锁后,解锁成功并不会立即被其他od锁上。主要原因有:

1. od锁定简历是一个竞争过程,需要od解析简历信息后判断其匹配度,然后决定是否进行锁定。这个过程需要一定时间,并不是简历一解锁其他od就可以立即锁定。

2. 华为od会在简历解锁后,对简历的匹配信息进行重新计算和判断。如果简历匹配度降低,或者与其他候选人相比 matching 度不高,那么华为od不会选择立即再次锁定该简历。

3. 华为od锁定简历也是有次数限制的。每个od账号会有锁定简历的最大次数,超出次数限制就不能继续锁定更多简历。所以od也需要选择匹配度高的简历进行锁定。

4. 华为od锁定简历时,也会考虑od的信用度与评分。如果一个od过去锁定简历后续未能成功邀约面试或录用,会对其信用度与匹配简历 judgment 产生一定影响。这也限制了od锁定简历的次数。

5. 华为od也会根据行业状况,平衡简历被不同od锁定的次数,让更多od有机会看到并锁定合适的简历。如果一个简历被一个od锁定后立即被其他od重复锁定,这样的机制设置并不合理。

所以,综上,华为od简历解锁后,不会立即或100%被其他od重复锁定。但随着时间推移,简历的可见度增加,被更多od看到与判断的可能性就越大,所以还是有一定概率会被其他感兴趣的od给锁定。但这个锁定过程还是具有一定竞争,取决于简历匹配度与od的各项评分等。

简历主要还是依靠自己的竞争力,而不应过度依赖锁定这个功能。保持简历的高质量与吸引力,才是避免被频繁锁定的关键。