问：
领导下班还没走，我可以走吗？
答：
这个情况需要综合考虑:
1. 首先要看你的工作是否已经完成,如果还有未完成的任务,即使时间到了,也最好不要着急离开,以免给领导留下不负责任的印象。如果工作已经基本完成,那可以考虑准时下班。
2. 其次要看领导的工作状态,如果领导正在忙于某些重要工作,为了不影响领导的工作效率,这时候离开也不太合适。最好在工作完成后主动去打个招呼,告知已完成工作,询问是否有其他任务再离开。如果领导工作也快结束了,可以适当提醒一下时间,表示你要准备离开了,这样领导就不会在你突然离开的时候感到意外。
3. 再次要考虑公司的下班时间要求,如果公司对下班时间有严格要求,你应该遵守公司规定的下班时间。如果公司相对灵活,而你有个人理由需要准时下班,可以事先跟领导说明一下情况。主动沟通可以让领导理解你的考虑,避免产生误会。
4. 最后,如果实在有急事需要离开,而又不好直接告知领导,可以选择先行离开,然后通过邮件或者电话跟领导说明原因和致歉。但这只适用于少数情况,平常还是直接跟领导当面沟通为好。
综上,最佳方案是看工作和领导状况,适时跟领导沟通,表达你准备离开的意图。主动沟通可以让领导感觉到你的负责任心,顺利离开又不影响你领导的工作,这是一个体现你职业素质的好机会。