身份证能p吗大声 私企小企业上班年龄差一岁

身份证信息涉及个人隐私,不建议对其进行篡改。如果年龄有误差,建议采取以下措施:

1. 私下与用人单位沟通说明情况,请求修正信息。如果年龄的误差在1-2岁,属于正常范围,用人单位可能会同意更正。但同时也要准备好其他证明材料,比如之前的劳动合同、社保信息等,以证明真实年龄。

2. 如果用人单位不同意更正,可以找当地劳动部门协调和解决。劳动法规定,用人单位不得要求劳动者提供虚假信息。如果有证据证明年龄填写不实属于无心之过,用人单位应同意更正。

3. 若各种沟通未果,只能选择继续在该公司工作,或主动与用人单位解除劳动合同,另谋去处。但需要注意,如果在解除合同后立即找到新工作,新用人单位可能会要求提供离职证明,这时需要思考如何应对年龄信息的差异问题。

4. 如果身份证信息存在较大误差,超过2-3岁,且无法得到用人单位理解和支持,则只能选择重新申请新的身份证,并在新的工作中提供新的证件信息。但重新申请身份证也需要提供各种证明材料,并可能面临一定审查,成功与否存在不确定性。

所以,总的来说,身份证信息一旦证明有误差,修正和重新申请都不是一帆风顺的过程。关键还是要在找到工作后,尽早与用人单位沟通,争取理解和支持,这才是最理想的结果。如有需要,也可寻求当地劳动相关部门的帮助。但在任何情况下,不建议对身份证信息进行篡改。