通许县人民医院 怎样请护工

通许县人民医院怎样请护工,具体步骤如下:

1. 确定护工的工作内容。主要包括日常生活照料,如洗漱、喂食、翻身等;医疗护理,如量体温、换药、注射等;病房清洁和其他杂物工作等。这些工作内容会影响选取护工的专业要求和工资报价。

2. 确定护工的人选条件。通常会考虑年龄、学历、专业资格、工作经验等。年轻女性护工更受病人欢迎, 具有临床医学专业知识的护工更具备专业技能。有经验的护工也更熟悉工作流程,这些因素都会影响报价。

3. 查询护工的市场工资。通许县地区护工的平均工资大约在每月3000-8000元之间。根据工作内容、人选条件的不同,选择在这个区间的合理工资标准。

4. 选择护工来源渠道。可以通过医院护工中介机构、本地护工中介公司、网络护工中介平台或亲朋好友推荐等方式寻找护工人选。需要与多个渠道对接,详细说明工作要求,以便找到合适人选。

5. 面试入选的护工人选。通过电话或现场面试了解其工作情况、专业技能、性格特点等,最终确定最适合的护工 candidate。

6. 如果面试满意,协商工作时间、试用期和报酬,签订护工服务合同。试用期一般1-2周,合同期6-12个月,可续签。

7. 护工上岗工作,病人家属在试用期内观察其工作情况,如果进行顺利可考虑转正。否则在试用期结束前解除合同。

以上是通许县人民医院怎样请护工的基本流程和建议。选择护工是一件较为繁琐的工作,医院和家属需要全程配合,以确保选择一位工作负责、技能熟练、服务态度好的护工。