问：
吉鹿力怎么发布招聘信息?
答：
吉鹿力发布招聘信息的主要方式有以下几种:
1. 发布在公司官网的招聘栏目。吉鹿力的官网上有专门的“招聘”栏目,会发布目前开放的职位的详细信息,包括职位名称、职责要求、学历要求、工作经验要求等。申请者可以在官网上浏览职位信息,并通过规定的方式投递简历。
2. 发布在大型招聘网站上。例如拉勾网、前程无忧、BOSS直聘等网站。在这些网站上,吉鹿力会创建企业主页,上传公司和在招职位信息,而求职者也会大量浏览这些网站,所以可以节省投递简历的时间,提高招聘效率。
3. 与高校合作,参加校园招聘。吉鹿力会派人参加重点高校的校园招聘会,现场推介公司和职位信息,筛选感兴趣的应届毕业生,让学生投递简历。这种方式可以吸引高素质的应届生。
4. 发布社会招聘广告。在报刊、网络等发布招聘广告,广泛吸引社会人才。招聘广告中会概括地介绍公司业务和招聘职位,并提供联系方式,让感兴趣的求职者主动联系吉鹿力。
5. 与猎头公司合作。吉鹿力还会与猎头公司合作,委托他们帮助寻找高级别的人才。猎头公司会在人才市场中精准匹配,节省企业招聘的时间和成本。
总之,吉鹿力发布招聘信息的方式主要集中在互联网平台、高校、报刊媒体以及猎头公司等方式,广泛吸引优秀人才,满足公司快速发展的人才需求。