人才是企业发展的基石，在你作为安全总监期间，公司有安排学生到你项目，浅谈你将怎样进行传道授业解惑？

作为安全总监,得知公司安排学生到我负责的项目进行实习,我会从以下几个方面进行指导与帮助:

1. 引领企业安全文化:在学生来项目之初,我会详细介绍公司的安全理念、安全管理体系和相关安全制度标准等,帮助学生理解企业安全文化,确立安全第一的思想。

2. 指定导师按属详细指导:我会指定部门里经验丰富的同事作为学生的导师,在实习开始前对导师进行安全工作的培训要求,确保能够在日常工作中对学生进行安全知识和技能的传授。

3. 亲自进行安全教育培训:除指定导师外,我也会亲自根据学生的工作性质和需求,进行相关的安全教育、培训及落实考核, Knox解除学生对安全工作的困惑和误区。

4. 安排逐步工作,积累经验:根据学生的知识能力背景,我会安排逐步提高的工作难度和责任,让学生在老师和导师的指导下慢慢熟悉和掌握各项工作,逐步积累经验。 

5. 鼓励提问,加强交流:在工作过程中,我会鼓励学生提出工作中遇到的安全问题,并进行及时解答和交流。让学生养成在遇到问题时主动寻求帮助而非随意行动的习惯。 

6. 定期评估,改进不足:在实习结束前,我会组织学生导师对学生进行综合评估,总结学生工作表现,并就需要改进的地方提出建议,确保学生在今后的工作中能够做得更加合格和出色。

以上就是我作为安全总监,将如何对实习学生进行传道授业解惑的详细工作思路和举措。其中安全教育、经验积累和交流互动是关键的一环,希望能够帮助学生在项目实习中学习到更多。