当兵退伍分到垂直单位市食品药品监督管理局，后来县局成立，被分到县局可是当时介绍信是市局，请问是否合理

这种情况是否合理,需要考虑以下几个方面:

1. 从组织设置角度看,食药监部门实行垂直领导体制,上级主管部门可以根据工作需要,调整下级部门的设置和人员调配。县局的成立和人员调动,属于组织正常调整,从这 perspective 看是合理的。

2. 但是,当兵人员被安排到县局,与原来介绍信和部署不符,这可能会对当兵人员产生一定的失落和不适感。作为退伍军人,更希望能够相对稳定地安排工作,而不是频繁调动岗位,这 perspective 下,这种调整不太合理。

3. 同时,当兵人员被分配到县食药监局,很可能工作任务和职责会有一定变化,需要重新熟悉和适应,这也增加了工作难度,不太利于当兵人员尽快投入工作,这也是不太合理的地方。

4. 但是,只要县局能够提供合理的工作安排,提供必要的手续办理和工作培训,当兵人员也完全有能力适应这种组织变动和工作调整。并且,这种调动有利于当兵人员了解和熟悉食药监工作的不同层面,从长远来看,这也是一种工作机会。

综上,这种情况从不同角度都存在合理和不太合理的地方。关键是要看县局如何妥善安排工作,如何关心当兵人员的思想和工作状况,提供必要的帮助与支持。只要当兵人员能够顺利适应新的工作岗位,这种组织调整还是可以理解和接受的。