当劳动者不能在国家间自由流动吗，影响劳动力价值及工资的国民差异有那些因素

当劳动者不能在国家间自由流动时,影响劳动力价值和工资的国民差异因素主要有:

1. 生产要素的差异:不同国家的生产要素如土地、资源、技术等的差异会影响劳动生产率和工资水平。生产要素丰富的国家,劳动生产率和工资水平往往更高。

2. 教育水平的差异:不同国家的教育投入和教育质量差异会影响劳动力的知识结构和技能,进而影响其劳动生产率和报酬。教育水平较高的国家,劳动者技能更强,工资收入也更高。

3. 生活成本的差异:不同国家的消费价格指数差异会影响劳动者的生活成本,从而影响工资的购买力和实际工资水平。生活成本更高的国家,劳动者工资收入也需要更高以维持基本生活。

4. 政策制度的差异:不同国家的经济政策、税收政策、社会保障政策等差异,会影响企业的劳动力成本和个人可支配收入。政策较为优惠的国家,企业劳动力成本和个人实际收入会更高。

5. 文化习俗的差异:不同国家的文化传统、价值观念和消费习惯差异,会影响个人的工作态度、工作积极性以及消费方式和消费水平。这些差异会进而影响劳动生产率和可支配收入。

综上,当劳动力不能自由流动时,各国之间生产要素、教育、生活成本、政策制度和文化习俗等差异,会对劳动力的价值和工资产生重大影响。这也是全球化条件下推动劳动力自由流动和经济一体化的重要原因。