问：
入职时领导和我说“试用期双向选择”是什么意思？
答：
“试用期双向选择”意思是在试用期内,不仅公司在评估你是否适合这份工作,你自己也要评估这份工作和公司是否适合你。
具体来说:
1. 公司会观察你的工作能力、工作态度等,来判断你是否达到录用标准,是否适合这份工作。如果不满意,公司可以在试用期结束前解雇你。
2. 你也要通过这段时间的体验来判断这份工作和公司文化等是否符合你的期望和发展要求。如果你觉得不合适,你也可以主动在试用期内递交辞职申请,离开这份工作。
3. 只有当公司满意你,你也满意这份工作时,双方才会协商将劳动合同转换为长期有效的正式劳动合同。否则,任何一方都可以选择不续约,结束试用期的工作关系。
所以,“双向选择”的意思就是试用期不仅是公司选择合适的员工,员工也在选择合适的工作和公司。它给了双方在试用期结束工作关系前,随时退出的权利和选择。这有利于双方选择最匹配的人选和工作,建立长期稳定的工作关系。
简而言之,这意味着在试用期,你既要努力证明自己给公司的价值,也要审慎判断公司和工作是否符合你的职业发展需求。希望这能帮助你理解“试用期双向选择”的真正意涵。