问：
自动离职，后来单位破产了，这部分工龄能不能找回来，应该向哪个部门咨询。
答：
自动离职后,如果单位破产,工龄是否可以找回是一个比较复杂的问题,需要根据具体情况详细咨询相关部门。
1. 首先可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询。他们负责劳动关系和社会保险的管理,会比较清楚工龄认定的具体政策和流程。可以说明清楚工龄断期的原因是公司自动离职,现在公司已经破产,询问是否可以通过某些程序恢复这部分工龄,以及需要提供什么材料。
2. 也可以向当地的劳动争议仲裁委员会咨询。如果无法与人社部门达成一致,可以申请劳动争议仲裁,让他们根据相关法律法规判定是否应当恢复工龄。在申请过程中也需要提供公司破产的相关证明材料。
3. 如果上述途径仍无法恢复工龄,还可以选择向法院提起民事诉讼。需要寻找律师,向法院起诉公司及相关部门,要求确认和恢复工龄年限,并要求赔偿可能产生的损失。这通常是最后的手段,程序较长,也较费时费力。
总之,想恢复自动离职后的工龄,最关键的是提供确凿证据证明公司现已破产,同时也需要理解相关政策,耐心和各部门进行沟通。很多时候,各部门的政策理解也不尽相同,所以采取多渠道咨询和争取会更有帮助。希望以上信息能对您有所帮助。