问：
人行机构改革，营管部撤销后人员会怎么安排？
答：
人行机构改革后,原营管部的人员安排可以有以下几种情况:
1. 转入组建的新的职能部门。如成立支付系统部、科技监管部,原营管部部分人员可以转入这些新的部门,继续发挥专业 skills 和经验。
2. 转入下属商业银行或其他金融机构。人行改革的一个方向是加强对商业银行的监管,那么原营管部的部分人员可以直接转入商业银行,协助和监管其业务运营。也可以转入其他金融机构,利用其监管经验。
3. 留在人行,但工作性质改变。改革后人行的许多工作会更加市场化和专业化,原营管部人员可以转型为人行的其他部门,承担监督管理、风险控制、业务指导等工作。
4. 由于工作重心转变,个别人员可能面临岗位调整或离职。特别是一些业务办理性质的工作可能减少,相关人员会被转岗或通过提前退休等方式离开。但是总体来说,因为人行工作性质不会全面改变,大部分人员还是会继续在人行工作。
5. 接受职业培训和学习,提高转型质量。改革将带来人行组织架构和工作内容的巨大变化,所有人员都需要结合新情况不断学习和提高。人行也会对关键人员和岗位进行专业培训,帮助大家更好转型。
所以,总的来说,人行机构改革后,虽然营管部会撤销,但是大部分人员还是可以继续发挥作用,主要通过转入新部门、转入商业银行、转型其他岗位等方式实现安置。个别人员可能面临岗位调整,人行也会提供必要的培训帮助大家顺利转型。