一家公司的网上提交申请的操作员请假了，叫我帮忙提交申请通过后出现问题，他客户起诉我，我要负责吗？

对于这种情况,是否需要你负责,需要从以下几个方面进行判断和分析:

1. 你是否与该公司有正式的劳动关系。如果你仅仅是临时帮忙,双方没有签订劳动合同,那么你是否需要负责由此产生的法律纠纷尚存在不确定性。但是如果签有合同,确认有雇佣关系,你需要对工作相关事宜负一定责任。

2. 你是否有意或重大过失导致问题产生。如果你按照公司提供的正常流程进行操作,仍然出现问题且不是因你的疏忽大意造成,你的责任可能会减轻。但是如果你未按流程操作或存在严重过失,可能需要承担连带责任。

3. 公司对外是否明示你是该工作的负责人。如果公司在与客户的交往中,明确告知客户你是提交申请或相关工作的负责人,那么即便你与公司的法律关系不明确,你也需要就相关问题负责。这是因为公司的举动已让客户产生你是责任人的合理信赖。

4. 起诉内容是否属实及责任划分是否清晰。如果客户提出的诉讼理由不属实或责任划分不清晰,你需要配合公司进行明确解释与抗辩。只有当你的责任得到确定时,你才真正需要承担连带赔偿责任。

综上,你是否需要就此事负责,还需要根据具体情况判断。如果与公司签有劳动合同,或明确告知客户你是责任人,或你的过失行为导致损害,你可能需要承担一定责任。但如果责任不清或无重大过失,你有权进行抗辩与澄清。公司也应根据实际情况确定责任,不应轻易让你承担连带赔偿,以防员工权益受损。