组织环境因素识别属于那个评审

组织环境因素识别属于组织评审的内容之一。组织评审是评价一个组织整体及其子系统是否运作良好、达成目标的一种方法。它通过对组织的不同要素或子系统进行分析评估,识别出组织运作中的问题、环境因素的影响以及潜在的改进机会,并提出解决方案或改进建议,以增强组织的效率和效能。

组织环境因素识别是组织评审的一个重要环节。它主要分析组织外部环境中的各种因素,如政治、经济、社会文化等因素对组织的影响,以及组织与竞争对手、供应商、客户等利益相关方的互动关系,识别出这些环境因素和关系对组织产生的机遇和威胁。这可以使组织及时调整战略方向,避开威胁,抓住机遇,保证组织目标的顺利实现。

环境因素识别可以通过PEST分析、竞争对手分析、利益相关方分析等方法进行。这需要对macro环境和行业环境进行系统研究,搜集政治、经济、社会和技术等方面的信息,分析环境变化趋势以及其对组织的影响。也需要分析组织与主要竞争对手的优势劣势,以及与关键利益相关方的互动关系,抓住机遇,化解威胁。

所以,环境因素识别是组织评审的一部分,它主要负责分析组织外部环境的各种因素以及利益相关方关系,识别出其对组织产生的影响,指出环境带来的机遇和威胁,为组织调整战略和提高竞争力提供参考依据。它通过扎实的环境分析和研判,为组织评审提出的其他改进建议提供外部支持。