问:
九段人力资源管理系统怎么设置当月休息日期
答:
在九段人力资源管理系统中,设置当月休息日的步骤如下:
1. 登录九段人力资源管理系统,进入“人事管理”模块。
2. 点击“考勤管理”菜单,选择“休假管理”。该页面显示当前已有的休假设置。
3. 点击页面右上角的“新增休假”按钮,弹出“新增休假规则”窗口。
4. 在“休假名称”字段输入“当月休息日”。
5. 在“休假类型”选择“节假日”。该类型表示根据法定节假日或公司规定的特殊休息日进行设置。
6. 在“计算周期”保持默认的“按月计算”。该选项表示每个月的休息日设置一次。
7. 在“生效日期”中选择当月的日期,比如如果是设置10月的休息日,选择10月1日作为生效日期。
8. 在“结束日期”也选择当月的最后一天,如10月31日。
9. 在“重复方式”选择“每月重复”。这样每月会自动生成一次休息日设置。
10. 在“休假天数”中输入当月法定节假日和公司额外发布的休息日总天数。
11. 点击“保存”按钮,完成当月休息日的设置。
12. 系统会自动在当月1日将这些休息日天数加入每个员工的休假余额中,员工可以在休息日休假而不影响其年假和病假等其他假期。
以上为在九段人力资源管理系统中设置当月休息日期的详细步骤。 setting当月重复固定的休息日,可以省去每月手动设置的麻烦,提高工作效率。