工作中面对打感情牌的人，你们是怎么对付的？

工作中面对打感情牌的人,可以采取以下策略对付:

1. 理性分析。不被对方的情绪所影响,理性分析问题的关键和客观因素,拒绝对方利用感情来左右自己的判断。

2. 把工作和私人情感区分。要明确工作和个人情感是两回事,工作中应基于公平和客观原则作判断,不将私下的感情带入。

3. 关注事实和数据。避免空口说白话,在工作问题上要以数据和事实为依据,而非单凭感情,这样可以避免被对方情绪操控。

4. 设置清晰界限。对那些喜欢频繁打感情牌来达成工作目的的人,要设置清晰的界限,确保相互的角色和责任,不随意被迫害。

5. 回避情绪化交流。当对方表现出强烈的情绪化言辞时,不与之同频共振,保持理性和冷静,回避过度情绪化的交流,以免误判。

6. 沉默也是金。不必与对方进一步较劲或理论,在感情用事的对话中沉默也可以是一种应对策略,有时无言以对才是最好的回应。

7. 寻求协助。如果对方的感情用事严重影响工作,也可以选择跟管理者反映情况,寻求协助,确保工作不受私人情绪的干扰和破坏。

总之,面对这种人要理性分析问题,以事实为基础作判断,不被情绪左右,设置清晰界限,并在必要时寻求外部协助。这样才能最大限度避免这种感情用事的人的操控,确保工作正常进行。