民间说法，一天没上班，扣掉100，里外里是相当于亏了200，这种说法对吗

这种说法是否准确还存在争议。具体分析如下:

1. 从工资损失角度来看,没上班一天,只扣除实际工资部分(如100),没有实际多扣除100作为“里外里”。所以从这角度来说,说法不太准确。

2. 但是,从公司的角度来看,员工无故旷工一天,公司的损失不仅是员工的工资部分。还包括:

A) 公司需面临工作任务缓慢或耽误的风险,可能导致客户投诉或收入损失。这部分损失难以精确计算但存在。

B) 公司仍需支付 water、电费等基本费用,这部分费用的损失也需要考虑。

C) 公司训练和培养员工的成本投入无法在一天内得到相应的回报和产出。这也属于一定的“损失”。

D) 旷工会影响其他员工的工作情绪和团队合作精神。这也是无形的损失。

所以,从公司综合成本费用角度来看,员工无故旷工一天,公司的损失规模理论上会超过实际扣除的工资部分,更接近200这样的数值。这也是这种说法的来源依据。

但是,这其中也包含公司难以精确计算的损失,所以200这个数值也比较随意和主观。实际成本损失的数值难以准确估算。

所以,总体来说,这种说法是主观的和讲究的。没上班一天导致的公司实际经济损失的数值很难精确计算,但的确超过实际扣除工资的部分,这是其中的合理之处。但具体“亏200”这样的说法也较主观,这一部分还是存在一定争议的。