在很多人参加的会议上，有两三次被不同领导当众责骂、刁难，请问是不是很正常呢？

在会议上被不同领导当众责骂、刁难,这种情况是否正常,具体分析如下:

1. 从表面上看,被领导当众责骂并不正常,这会大大损害被责骂者的自尊和名誉,也会造成不好的影响和心理压力。但是,如果考虑到会议的性质和参会人员的较高层级,为达目的而采取的强硬手段,这种做法也不算完全离谱。

2. 但作为上级领导,在公开场合责骂下属,这的确不太恰当,容易造成被责骂者的情绪低落和心理阴影,达不到很好的教育效果。即便需要严厉批评,也应选择私下或小范围内,而非在很多人面前。

3. 另一方面,如果作为下属,在重要会议上被不同的上级领导责骂,也需要审视自己的工作态度和表现。有可能是工作确实有不足之处,未达到上级的期望,所以在会上被点名批评。这时应及时反思,找出不足之处,提高自己。 

4. 总的来说,在会议上被领导当众责骂并不正常,这可能意味着双方的沟通有问题。但是,作为上级有时也需严厉批评,作为下属也需要反思自己。关键在于,责骂应避免在公开场合,而应选择恰当时机和方式;被责骂者也需分析短comings,进而改进提高。只有构建良好的沟通,才能促进工作的有效开展。

所以,被会议上不同领导责骂并不正常,但也不一定完全离谱,要看场合与方式,同时需要双方共同努力,通过沟通达到最好的教育效果。