灵活就业人员到了退休年龄没交够15年可以一次性补交吗

根据中国的社会保险政策,灵活就业人员如果没有缴纳足够的社会保险年限是无法办理正常退休的。不过,对于部分群体,法规允许通过一次性补缴的方式达到退休所需要的社会保险年限。

对灵活就业人员来说,主要看是否符合两点条件:

1. 是否达到企业员工的正常退休年龄。即男性达到60周岁,女性达到50-55周岁(根据地区不同规定)。

2. 一次性补缴的社会保险费用是否全额到位。需要补缴到达企业员工同期所需要缴纳的全部社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险的费用。

如果符合上述两点条件,灵活就业人员可以向当地社会保险机构申请一次性补缴社会保险费用,以达到可以办理正常退休的社会保险年限要求,目前多地要求补缴达到15年或以上。

但是,一次性补缴的社会保险费用计算方式与正常缴纳的费用会有一定差异。一般按照补缴年限的当年企业员工平均社会保险费用水平计算,而不是按个人当年实际应缴费用计算。费用还会按照补缴的年限累计生息,总金额会比较高昂。

而且,部分地区允许灵活就业人员一次性补缴社会保险费用后,再正常缴纳一定时长(如5年)的费用,达到可以申请正常退休的社会保险年限(如20年),这种情况下,需要同时支付一次性补缴费用和正常缴费。

所以,灵活就业人员退休是否可以一次性补交社会保险,还是需要根据个人情况和当地社会保险机构的规定来具体判断。但无论如何,一次性补缴的社会保险费用会比较高,这一点是需要重点考虑的因素。