在职场里被人当枪使有哪些表现呢？

在职场里被人当枪使有以下几个表现:

1. 常受责骂但很少得到表扬和奖励。作为枪使,上级只关心任务结果,很少关心过程和付出。所以就算你付出很多,也 rarely 受到正面激励。

2. 很难获得重要资源的支持,如内部信息、经费资源、人力资源等。上级视你为达成自己目标的工具,不会真正支持你。

3. 经常被迫做一些莫名其妙的任务,理由很随意。上级的命令很少合理和详细解释,你需要无条件执行。

4. 提出的主意和意见很难被采纳,你的发言权很小。上级把你当作执行者,而非参与者。

5. 承担的责任远大于权力,常常处在很被动的位置。上级可以随意丢责任给你,但你却没有相应的决定权。

6. 事后很难得到合理的评价和反馈。上级不在乎过程,也不愿意理会你的感受,所以很少与你进行事后沟通。

7. 很难得到公平的晋升机会。上级视你为工具,不会真正在你的职业发展上投入太多心血。

所以,如果你在职场中常面临无理责骂、缺乏资源支持、承担超出权力的责任、提出意见难被采纳等情况,且很难得到合理回报,那么你很有可能是被当成枪使在使用。这是不健康的工作状况,需要警惕。