问：
关于钉钉年假，本人到4号年假就过期但还没用完，可以用剩下的年假提前请4号后的日期吗？
答：
关于钉钉年假过期但还有剩余天数的情况,有以下几点详细说明:
1. 根据钉钉的年假政策,员工的年假天数在每年的12月31日前必须全部使用完毕,如果还有剩余天数未使用,原则上不会自动带入下一年度。
2. 但是,如果员工因工作需要或其他原因,导致年假未能在年底前全部使用完毕,可以跟公司申请把剩余天数延续使用。延续的起始日期可以设置在年度结束后的第一个工作日,即1月1日后。
3. 对于本人年假将在4号过期但还有剩余天数的情况,建议尽快与公司申请延续年假天数的使用期限。可以提交书面申请或者通过钉钉的oa申请系统申请延长年假使用期限,说明剩余年假天数及希望延长至的截止日期,由公司人力资源部门审批。
4. 如果申请得到批准,公司会在钉钉的快乐工作台中对应的年假模块内更新本人的年假使用截止日期,并将剩余天数移至下一使用年度以供员工使用。如果申请未被批准,剩余天数将失效作废。
5. 延长后的年假使用期限建议在每年的4月30日前结束为宜。截止日期过晚,会影响下一年度年假天数的正式开始使用日期。
综上,本人可以选择向公司申请将剩余的年假天数延期至4月底前使用。如果公司批准申请,剩余年假天数就可以在新的使用期限内继续使用,否则剩余天数将作废失效。希望以上解释能详尽解答你的问题。