员工上班途中发生交通事故致他人死亡，单位需要承担责任吗？

员工上下班期间发生的交通事故,单位是否需要承担责任,这需要根据具体情况来判断:

1. 如果交通事故发生在员工正常的上下班路线和时间内,且员工没有违反交通规则,只是由于客观情况导致事故发生,那么单位通常不需要承担责任。这属于意外事件,单位不构成过错。

2. 如果员工上下班途中发生交通事故,但事故发生时间超出了正常上下班时间,或员工违反了交通规则,那么单位也通常不需要承担责任。因为这时员工的行为已不属于工作范畴,超出了单位的控制范围。

3. 但是,如果交通事故的发生与单位相关,例如:单位安排员工加班或出差,导致员工上下班时间延长;或单位指派员工驾驶单位车辆,且车辆存在安全隐患;又或事先知道员工驾驶技能不足,但还是允许员工驾驶,这些情况下,单位应当承担一定责任。

4. 同时,如果交通事故导致他人死亡,也可能引起相对人的民事诉讼或要求单位承担责任。所以,总体来说,除非事故的发生与单位明显无关,或属于不可抗力,否则为避免纠纷,单位通常会在一定范围内承担责任,比如提供经济补偿等。

所以,综上所述,如果员工正常上下班途中发生交通事故致他人死亡,单位是否需要承担责任,还是需要根据具体情况来判断的,没有绝对的答案。但为维护与相对人的关系,避免产生纠纷,单位往往会在一定范围内承担某些责任。