云南昆明那家人力资源公司派遣工厂工人靠谱

这个问题涉及到人力资源公司和派遣工厂,需要谨慎对待。具体可以考虑以下几点:

1. 公司背景。可以在网上搜寻该人力资源公司的背景,包括公司性质、注册资金、成立时间等,了解公司实力和信誉。公司信息越透明与可查,可信度越高。

2. 业绩与口碑。可以搜索该公司以往派遣过的工厂或企业,看到员工对该公司的口碑和评价。也可以看公司获得的荣誉与奖项,间接反映公司业绩。

3. 职位薪资。了解该公司职位设置与薪资范围,看薪资是否合理和具有竞争力。如果薪资过低,也值得怀疑。

4. 签约条款。了解该公司的员工派遣合同,看是否对员工权益有合理的保障,避免用人单位随意解约或剥削员工利益。

5. 人员素质。可以跟该公司的人力资源部门或销售代表沟通,了解其员工的整体素质、专业能力和服务质量,对公司人员有初步了解。

6. 起薪日期。询问工厂开始生产与员工上岗时间,看人力资源公司是否会根据用工需求及时派遣员工,否则也会影响公司信誉。

7. 道德操守。派遣公司是否遵循商业道德,劳动法律等,不会有严重违法违规行为,这也是评估公司是否靠谱的一个方面。

综上,判断人力资源公司和派遣工厂是否靠谱,需全面分析其公司资质、业绩、签约条款和道德操守等,并搜集其在其他工厂派遣工人的口碑与情况。这需要花时间与精力进行调研比较,尽量避免选择那些不透明与不可信的人力派遣公司。