工伤怎么办？

工伤发生后,需要采取以下措施:

1. 立即停止作业,并将受伤员移离危险区域,在确认安全的情况下进行急救。如果伤势严重,应立即拨打120急救电话请求救护车。

2. 受伤员应立即报告工伤情况给当班主管或工伤管理人员。需要提供工伤发生的时间、地点、工伤情况的详细说明,以及目击者信息等。

3. 企业应在24小时内上报工伤信息至当地劳动监察部门。上报内容包括企业信息、受伤员信息、工伤时间及详情等。

4. 企业应在发生工伤的3日内,委托指定的医疗机构为受伤员进行工伤鉴定,出具工伤诊断书。

5. 受伤员需凭工伤诊断书,按规定在当地劳动局窗口申请工伤认定。认定通过后,可在本地社会保险部门申请工伤保险金和医疗费用报销。

6. 企业应按规定足额支付工伤员的工资和医疗费用。在工伤认定期间,应继续为工伤员支付不少于80%的工资。

7. 企业应成立工伤调查组,在发生工伤的7日内完成事故调查,检讨工伤事故,制定纠正措施,并如实记录工伤事故档案。

8. 严重工伤应在半年至1年进行复检,轻微工伤也应随时关注工伤员的伤情恢复情况。

综上,发生工伤后的各项工作从工伤的报告、认定、治疗到后续管理都需要根据法规进行严格执行,以维护好工人的权益。企业应建立完善的工伤管理制度,做好工伤预防和善后处理工作。