问：
职场内耗，比内卷可怕多了！
答：
职场内耗确实非常可怕,其危害性不亚于内卷,主要体现在以下几个方面:
1. 更消耗个人心理与精力。内卷主要消耗体力和时间,而内耗更直接消耗心理资源,容易导致焦虑、抑郁。
2. 更易导致人际关系恶化。内卷是个体之间的竞争,而内耗往往发生在同事间,破坏团队合作,令人际关系陷入不信任。
3. 更损害员工权益。内卷强调超时工作,而内耗可能导致更严重的权益剥夺,如无理解雇、削减福利等。
4. 难以察觉且解决困难。内卷比较直接,而内耗隐蔽性强,不易被发现,也较难通过个人努力解决。
5. 对企业损害更大。内耗的存在直接损害团队协作,降低员工积极性,使企业文化变差,最终损害企业效益。
6. 潜在危害持久。即使离开内耗环境,個人负面情绪可能持续很久,进而影响自身发展。
7. 比内卷更考验智慧。需要更细腻的领导力与智慧,才能妥善处理内耗问题,而不是简单增加负担。