外卖员发生交通事故的，是否算工伤呢？

关于外卖员发生交通事故是否算工伤,可以从以下几个方面进行分析:

1. 根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险适用于依法参加工伤保险的企业职工因工作遭受事故伤害或者职业病的情况。外卖员是否享受工伤保险,取决于其与外卖平台之间的用工关系。

2. 如果外卖员与外卖平台之间属于劳动关系,即外卖员为外卖平台的职工,那么外卖员发生交通事故原则上可以申请工伤认定。需要提供其为外卖平台正式职工的证明,以及交通事故与工作有关的证据材料。

3. 如果外卖员与外卖平台之间属于民事合同关系,则外卖员不属于外卖平台的职工,不具有工伤保险关系。此时即使发生交通事故,也不属于工伤范围,不能申请工伤认定。

4. 对于边界不明确的灰色地带,要看具体情况。如果外卖平台对外卖员有一定控制,外卖员不具有自主性,可认定具有劳动关系,申请工伤保险;如果外卖员自主控制时间、接单等,与平台之间属于普通民事关系,则不享受工伤保险。

5. 外卖员发生交通事故申请工伤,还需要提供事故时正在履行工作任务的证据。如果事故发生在私事外出时,也不属于工伤范围。

综上所述,外卖员发生交通事故是否属于工伤,主要取决于其与外卖平台之间的用工关系,以及其交通事故与工作任务之间是否存在直接关系。需要综合判断提供充分证据,以支持其工伤申请。