问：
底薪4500双休，4月12号上班到4月20号离职，中途请假一天半，工资怎么算？
答：
根据你提供的信息,我来分析一下这个情况的工资计算:
1. 底薪是4500元
2. 工作时间是4月12号至4月20号,共计9天
3. 其中请假1.5天
4. 那么实际工作的天数为:9 - 1.5 = 7.5天
按照劳动法的规定,工资按照实际工作的时间计算,所以计算方法是:
月薪4500元/21.75天/8小时 = 25元/小时(假设当月21.75个工作日)
实际工作7.5天,即7.5*8小时=60小时
所以实发工资为:25元/小时 * 60小时 = 1500元
需要注意的是:
1. 其中应扣除个人所得税和其他根据单位规定需要扣除的部分
2. 如果合同规定试用期工资有其他计算方式,则需要按照合同约定的试用期工资计算
3. 单位可按照打卡时间核实实际工作时间,以确定实发工资
4. 如果离职时有未休完的年休假,则还需要按规定支付未休年休假工资
综上所述,在给出的信息条件下,该员工的预计实发工资约为1500元。如您公司有更详细的工资计算制度,则应以实际执行的规定为准。