在上下班的路上出了交通事故算工伤吗？

在上下班的路上的交通事故,是否能认定为工伤,需要区分以下不同情况:

1. 如果是在上下班典型路径上的交通事故,即使不在公司指定的交通工具上,也可以认定为工伤。这属于执行工作任务过程中发生的事故。

2. 如果上下班路径有较大偏离,如去处理私事,则发生的交通事故难以认定为工伤。但如果偏离路径也是工作任务需要,仍可认定工伤。

3. 如果公司有提供交通工具,但员工自行选择驾车或其他交通方式,发生事故不易认定为工伤。除非能证明自己的交通方式对工作是必要的。

4. 如果交通事故完全发生在上下班路上的必经路径上,且对工作有较大影响,也可认定为工伤。

5. 如果公司规定员工居住地过远不安排交通,员工自行通勤发生事故,可根据具体情况认定工伤。

6. 发生事故时若由公司支付交通费用,更容易认定为执行工作任务中发生的工伤。

7. 对于违规操作导致的交通事故,如酒后驾驶,则不易认定为工伤。

综上,上下班途中的交通事故,是否视为工伤需看具体情况。但发生在上下班必经路径上,对工作影响大的更容易被认定。