外卖骑手受伤不算工伤，算是人伤吗？

对外卖骑手受伤问题的详细回答:

外卖骑手通常是通过网络平台接单,属于灵活就业形式。根据目前的法律规定,外卖骑手不属于用人单位的正式员工,所以其受伤通常不被认定为工伤。

但是作为劳动者,外卖骑手的权益也应该得到保护和关注。他们在工作中受到伤害,应该视同“人伤”,并给予一定的医疗救助和经济补偿。具体可以考虑以下几点:

1. 平台公司应该为外卖骑手购买商业保险,在其工作期间遭遇意外伤害可以得到一定保险金的补偿。

2. 在骑手发生意外时,平台公司应该及时开展救助,给予一定的医疗费用补助,不应仅仅视为个人意外事故。

3. 对于严重伤残的骑手,平台公司和相关部门可以考虑给予一次性的抚恤金,帮助其渡过难关。

4. 建立完善骑手权益保护机制,外卖公司、保险公司和政府部门应该共同为骑手的人身安全提供制度保障。

5. 平台公司应加强安全培训和保护措施,减少风险,保障外卖骑手在工作中人身和财产安全。

综上所述,尽管外卖骑手受伤不属于工伤范畴,但作为劳动者,其权益也应得到关注和保护,不能仅作为个人意外事故处理,需要多方参与建立保障机制。