问：
江西教师招聘面试成绩是怎么计分的？
答：
江西省教师招聘面试的计分规则如下:
1. 面试考试总成绩由教师基本素质(20分)、教学能力(20分)、教育教学理论(20分)、专业知识水平(20分)、综合素质(20分)五个方面组成,总分为100分。
2. 教师基本素质主要评价教师仪容仪表、语言表达、教育情怀、教师责任心等。
3. 教学能力评价教案设计、教学表达、问题处理能力、教学反思能力等。
4. 教育教学理论主要检验教育心理学、教育学基础理论知识的掌握程度。
5. 专业知识水平评价教师对任教学科的知识结构和知识深度的掌握。
6. 综合素质评价教师的团队协作精神、研究能力、创新意识、组织管理能力等综合素质。
7. 每一考生的面试过程均由多个评委打分,取各评委打分的算术平均值作为该考生的最终面试成绩。
8. 教师资格考试成绩和面试成绩按6:4的比例计算,均达到合格分数方可入选教师。