问：
典型特征为集权控制，且以职能化管理为核心的基本企业组织体制是U型组织,是否正确?
答：
不正确,典型特征为集权控制,且以职能化管理为核心的基本企业组织体制应该是M型组织,而不是U型组织。
U型组织是一种扁平化的组织结构,它减少了中间管理层级,增加了员工的自主性和灵活性。U型组织的特征是:
1. 组织结构扁平,层级较少。
2. 决策和执行分散于基层员工,管理控制较少。
3. 员工自主性较强,灵活性较高。
4. 更依赖横向沟通和协调。
M型组织才是典型的职能化、集权的组织形式,其特征是:
1. 组织结构高度垂直化,层级多。
2. 权力和控制集中于最高管理层。
3. 各职能部门分工明确、职责单一。
4. 主要依赖上级下达命令和监控的纵向沟通。
5. 员工自主性较低,规则和规程较多。
6. 组织运行较为僵化。
综上所述,集权控制和职能化管理的典型组织形式应该是M型而不是U型组织,所以这个说法是不正确的。