问：
在公司工作8年，月薪9千，离职公司一次性给我38万补偿，该不该走?
答：
对于这个问题,我给出以下建议:
1. 38万元的一次性补偿在绝大多数情况下可以视为不菲的金额。但是否“该不该走”还需要考虑更多其他因素。
2. 评估目前的工作是否稳定、是否符合自己的发展方向和兴趣点。如果当前工作让你感到压力大、没有发展前景,那离开也许是一个正确的选择。
3. 考虑新的工作机会。如果有更好的职业机会在等待,38万元的补偿可以看作是一个推动你实现职业转变的机会。但如果没有更好的去处,仅仅为了38万元离开稳定的工作也许冒险。
4. 考虑个人生活状态。如果已婚生子,稳定收入和工作对家庭生活非常重要。这时离开要慎重考虑。但如果是单身,可以承受一定风险,38万元可以作为创业或间隔年的启动资金。
5. 衡量一次性补偿的数额是否公平合理。8年服务是否可以换来38万的补偿,还可以考虑询问资深人士或专业法律咨询。
6. 如果实在难以做出决定,也可以与公司反复沟通,请求继续工作一段时间或提高补偿标准,然后再做决定。
总之,这个决定需要全面考虑工作情况、个人发展、生活状态、补偿合理性等因素。不存在一个标准的答案,需要你自己权衡不同因素后做出最适合自己的决定。