（　　）是以实现劳动关系双方的沟通。但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。

您提到的( )是指工会,它具有以下特征:

1. 工会是企业内部员工的群众性组织,代表广大员工与用人单位进行平等协商、民主管理。

2. 工会的主要职责包括:代表和维护员工合法权益,监督企业遵守劳动法规和执行有关政策,开展群众性的民主管理等。

3. 工会依法进行集体协商,与用人单位签订集体合同,规定双方在劳动报酬、工作时间、福利待遇等方面的权利义务。

4. 工会还可以对企业重大事项提出建议和意见,积极参与民主管理。企业应当听取工会的意见。

5. 工会的民主管理权力来源于法律和员工的授权。工会代表大会是其最高权力机构。

6. 工会的民主管理目的在于协调劳资关系,实现企业管理的民主化,而不一定是必须达成约定或协议。

7. 如果协商或监督未能达到预期效果,工会可以依法采取工会主席带头罢工等措施,争取员工权益。

综上所述,工会是企业内部的员工代表组织,其民主管理的本质是通过各种方式实现劳资沟通,维护员工权益。这一机制在促进企业民主与维持劳动关系方面发挥着重要作用。