问：
节假日双倍工资是怎么算的
答：
节假日双倍工资的计算方法通常有以下几种:
1. 按照正常工作日工资计算
先计算出员工正常工作日的日工资或小时工资,然后在法定节假日直接按照正常工资的2倍支付。
例如:正常工作日工资100元/天,则节假日工资=100*2=200元/天。
2. 按照平均工资计算
如果员工工资包含底薪和浮动薪酬(提成/奖金等),可以按最近3个月或半年的平均工资计算日或小时工资,再按2倍支付。
3. 按照底薪和提成分别计算
底薪部分按正常工作日的2倍支付;提成、奖金等浮动部分按正常的计算方式支付。
4. 超过法定工作时长部分按照3倍工资计算
正常工作8小时内按2倍工资支付;超过8小时部分则按3倍工资支付。
5. 与加班工资规定结合计算
如果节假日需要员工加班,可以将加班工资与双倍节假日工资结合计算支付。
支付方式可以选择现金或转账,支付时间通常与发放正常薪资的时间一致。应注意按规定足额支付员工节假日工资。