问：
职位越高的管理者，越容易犯这3个错误
答：
职位越高的管理者,越容易犯以下三个错误:
1. 对下属要求过高
高管往往期望下属能达到非常高的工作标准,但部分要求可能过于理想化,不太现实。如果管理要求脱离下属的实际工作能力太多,下属会因此产生强大的压力,导致管理失效。
2. 与下属距离过远
高层管理者由于地位的提升,与一线员工的距离逐渐拉开,失去与基层的接触。这会使他们对员工的真实想法缺乏了解,做出的决策也可能与员工需求脱节。
3. 自我包装过多
职位越高,管理者需要在更多场合展现自我,维护形象。这可能导致他们花费过多时间在包装自我上,忽视工作的实际需求。也容易产生自满、骄傲等不良影响。
因此,职位越高的管理者,应该保持谦逊态度,多倾听下属的想法,与基层保持接触。制定切实可行的目标,目标要有挑战性但不可过分理想化。还要避免自我膨胀,保持真诚待人。