问：
哪些问题是新入职员工应该问的？
答：
新入职员工在公司初期,可以考虑提出以下问题:
1. 问公司文化和价值观。比如公司的经营理念、企业精神等,这有助于快速适应公司文化。
2. 问自己的职责范围和任务重点。让领导针对性地讲解自己的工作内容。
3. 问团队其他成员的角色分工。了解团队构成和协作方式。
4. 问培训计划和未来发展空间。表达对成长的渴望和获取更多能力的需求。
5. 问工作中的常规操作流程。以便尽快上手工作,减少不必要的试错时间。
6. 问遇到问题时的求助渠道。知道在工作中可以获得哪些帮助和支持。
7. 问工作评估的标准和考核机制。了解公司对员工的考核体系。
8. 问公司的员工活动和团建生活。这可以加快与同事间关系的建立。
9. 问公司的未来发展规划和机遇。了解公司前景有助于提高工作积极性。
10. 问公司的薪酬福利制度。除了薪资,还可以关注带薪假期等福利。
需要注意的是,要用恰当的方式和语气提问,不要过于直接和强烈地询问敏感问题,给人追问的感觉。多观察聆听也很重要。