hr问到职业规划时该怎么回答

在面试时,如果HR问到关于未来职业规划的问题,可以考虑从以下几个方面进行回答:

1. 根据自己的性格特点、能力优势等对未来发展方向有一个大致规划。比如想发展管理岗位还是专业技术岗位等。

2. 想在当前公司发展的动机和计划。展示自己对公司的了解,以及认同公司文化,愿意在公司发展。提出在该公司短期和长期可能的发展路线。

3. 列出自己在当前岗位的短期和长期职业发展目标。可以具体说说未来一年或者几年内希望达到的职位或能力目标。

4. 说明自己正在采取哪些积极行动来提升自身职业能力,以达成发展目标。比如参加培训、跨部门轮岗、积极与导师沟通、自学新技能等。

5. 展示自己职业生涯规划的连续性和合理性。可以将自己未来职业规划同以往学习经历、工作经历等连接起来,突显规划的可持续性。

6. 积极正面地表达自己对公司未来发展前景的看法,表明自己愿意成长与公司共同成长。

7. 要显得诚恳而积极,不要表现出超过现阶段的雄心勃勃和不切实际。