江西教招面试有效成绩如何计算？和笔试分数如何换算？

江西省教师招聘考试的面试成绩计算和笔试分数换算的相关情况如下:

1. 面试成绩的计算

江西省教师招聘考试的面试满分通常为100分。面试考察内容包括教学基本功、教育教学理论水平、思想政治素质、师德师风等。

面试采用单项计分法,每个委员打分后,去掉一个最高分和一个最低分,其余委员打分进行算术平均,得出考生的面试平均分,再按照评分标准转为实得分。

2. 笔试成绩和面试成绩的换算

江西省教师招聘考试的笔试满分通常为150分,面试满分为100分。两者成绩按照一定比例进行换算:

(1)笔试原始分×55%=笔试换算分

(2)面试原始分×45%=面试换算分

(3)笔试换算分+面试换算分=总成绩

例如,笔试原始分是120分,面试原始分是90分,则:

笔试换算分120×55%=66分

面试换算分90×45%=40.5分

总成绩=笔试换算分66分+面试换算分40.5分=106.5分

通过这样的计算方式,可以获得教师招聘考试的最终成绩。笔试和面试成绩按照55%和45%的比例进行换算计算。