问：
富士康离职后无法查看薪资单
答：
对于富士康离职后无法查看薪资单的情况,我给出以下建议:
1. 根据法律规定,企业应及时准确地向劳动者提供工资支付证明。如果离职后无法查看薪资单,可以考虑联系原单位的人力资源部门,询问是否可以邮寄或以其他方式提供离职时期的工资支付证明。
2. 如果企业不同意提供,可以合理地要求企业说明无法提供的具体原因。如果原因不充分,可以据理力争。
3. 也可以询问所在地的劳动仲裁部门,了解在无法取得工资支付证明的情况下,是否可以申请仲裁或采取其他维权措施。需要提供与该企业的劳动关系证明。
4. 若在单位无任何期望获得工资证明的可能,也可以考虑通过个人缴存的社保记录、银行流水等间接证据作为工资支取的佐证材料。
5. 如果拿不到工资支付证明影响到某些实际权益,可以考虑寻求法律援助,由律师代表向企业和相关部门进行沟通或采取法律措施。
6. 与企业保持良好沟通,通过完善的archives流程争取企业主动提供工资支付证明。如未果,可选择合理的维权方式,争取自身合法权益。