问：
企业给员工交社保怎么交
答：
企业为员工交纳社会保险的具体操作流程如下:
1. 确定参保人员范围
企业需为所有的正式员工交纳社保,包括试用期员工。对于实习生、临时工等非正式员工是否交社保可以酌情处理。
2. 选择社保缴纳方式
可以选择企业独立缴纳或通过社保服务机构代理缴纳。新企业通常选择代理缴纳,简化操作。
3. 确定缴纳基数和比例
根据国家和本地规定,明确各项社保的缴纳基数和比例。一般包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。
4. 签订社保协议
与社保机构签订参保协议,报备企业和员工信息,设置支付账户。
5. 计算应缴金额
按照员工工资和基数、比例计算出每月应缴纳的五险金额总计。
6. 汇总缴费
将所有需参保员工的五险金额汇总,生成当月社保缴费合计金额。
7. 确定缴费时间
一般按月预缴,每月15日前完成缴费。
8. 网上缴费或转账
通过社保网站或银行网上转账进行缴费,需要提供企业社保账号等信息。
9. 留存缴费证明
缴费后留存好支付流水,以备社保部门检查。
10. 更新员工社保信息
员工离职、新增时需要及时与社保机构核对更新参保信息。