问：
银行招聘内定人员占比多少
答：
关于银行招聘内定人员占比的问题,我总结几点内容:
1. 银行内定比例因不同银行和不同岗位有所差异。核心岗位如客户经理,内定比例较高,可以达到50%以上。而其他岗位如风控、信贷审批等,内定比例则较低。
2. 近年来,随着银行业竞争加剧和用人需求变化,银行内定比例有所下降。早些年可达到80%的内定率,现在整体下降到30%-50%。
3. 状态更好的银行内定率相对较高。如央企系列银行,内定率仍可达60%左右。区域性银行内定率则更低,部分不足20%。
4. 具体到学校情况,985、211高校应届生受内定青睐。体制内高校由于政治素质等原因,内定率也较高。普通本科内定不足20%。
5. 除应届生外,银行也会内定一定比例的社会人员。这部分内定率不高,但具备丰富经验的候选人也有一定机会。
6. 近年银行对内部员工的内部推荐也在增多,一定程度抢占了社会人员招聘名额。
综合来看,银行内定率整体处于下降趋势,但关键岗位和顶尖候选人受内定青睐的情况不变。具体内定比例因行业、地区、岗位和个人情况而异。