问：
工作换了又换，为什么却越换越差
答：
有几个可能的原因导致工作越换越差:
1. 职业规划不明确,随机应变换工作,没有考虑自身兴趣和专长。
2. 没有在一个公司和岗位积累足够的工作经验和技能再跳槽。频繁换工作导致履历看起来没有持久力。
3. 每换一个公司都需要重新适应,如果适应能力weak,容易出现上手慢、表现不佳的情况。
4. 跳槽频繁,被视为不稳定或难以培养,企业不愿投资培训。
5. 换工作的动机不纯粹,如流于比较、随大流、躲避困难等,没有考虑对自身发展的正面作用。
6. 没有弄清下一份工作的具体内容,结果是出于舒适区又跳回了相似但待遇更差的岗位。
7. 简历上的工作经历交叉导致被部分企业拒绝,限制了选择范围。
8. 经济形势、行业变化也会导致就业机会减少,职业发展停滞。
9. 个人能力增长停止,技能与市场脱钩,不能为企业创造更高的价值。
10. 选择性看到机会,对不足之处视而不见,导致每次选择都有风险。