离职员工当月社保怎么处理

对于离职员工当月的社保,处理方法如下:

1. 社保必须按照离职前一个月的工资基数,为员工在离职当月缴纳足额社保。不能根据离职日期按比例减少当月社保费。

2. 如果员工离职时已经过了当月社保缴费的法定缴费期限,可以在次月为员工补缴上月社保,仍需按满月工资基数计算。

3. 离职员工的社保关系转移接收需要在离职后15日内完成社保关系转移手续。企业要主动为员工办理社保关系转移。

4. 企业要在员工离职后15日内,按照规定为员工出具终止社会保险关系证明,以便员工按时办理社保关系转移。

5. 离职员工可以选择个人社保账号,也可以转移到新的用人单位,继续参保。个人须主动确认社保关系转移结果。

6. 离职员工的工伤保险关系,可按月结算到离职日期,之后不需要继续为员工参加工伤保险。

7. 如果员工离职后3个月内未办理社保转移,企业必须为其继续缴纳社保费。

综上,企业要确保离职员工的社保权益,按规定及时为员工办理社保转移,并在离职当月足额缴纳社保费。员工也要主动确认社保关系转移结果。