嘉尚传媒怎么招人的

嘉尚传媒的招聘方式主要有以下几点:

1. 公开招聘

嘉尚传媒会在自己的官网、各大招聘网站上公开发布招聘信息,针对不同职位、不同部门的岗位开放申请。公开招聘是其最主要的招聘渠道。

2. 校园招聘

嘉尚传媒会定期在全国各地的高校举办宣讲会,直接在学校进行校园招聘。目标主要是应届毕业生。通过校园招聘可以发掘年轻的新鲜血液。

3. 内部推荐

嘉尚传媒也会在公司内部进行内推,鼓励员工给身边优秀人才内部推荐。内部推荐招聘的人选更加了解公司文化,适应能力强。

4. 人才市场猎头

嘉尚传媒会委托一些人才市场的猎头,在各个渠道帮助发掘行业精英和管理人才,进行高端人才猎头式的招募。

5. 社交媒体招聘

嘉尚传媒也会在公司的官方微信、微博等社交媒体账号上发布招聘信息。还会在一些行业交流群进行招聘信息发布。

6. 人才交流活动

嘉尚传媒会参加一些行业论坛、交流会等人才交流活动,与行业精英直接进行交流,了解人才需求,达到招聘目的。

综上所述,嘉尚传媒招聘渠道多元,主要通过公开招聘、校园招聘、内推等方式广纳人才。