公务员成绩怎么计算的

关于公务员成绩的计算,可以概括以下几点:

1. 笔试成绩。公务员笔试满分一般为100分或150分,笔试考试设有多门考试科目,每个科目都有不同的满分,笔试总成绩是各科目得分的加权平均。

2. 面试成绩。公务员面试满分一般为100分,面试考察包括仪容仪表、言辞表达、应变能力、综合知识、专业知识等。面试由多个考官打分,去掉一个最高和最低分,取平均分为面试成绩。

3. 综合成绩。公务员考试成绩按照一定比例计算综合成绩,具体比例根据不同单位和部门有所不同。一般笔试成绩占70%,面试成绩占30%,加权计算综合成绩。

4. 加分项。对符合条件的应聘者,会根据国家规定加分,如退役军人、烈士子女等会根据不同政策获得2-10分的加分。

5. 学历学位加分。研究生和博士会获得一定学历学位加分,硕士可加5分,博士可加10分。

6. 考试成绩按照顺序排名,高者中取。同分时,依次看笔试成绩、面试成绩、学历学位,确定录取顺序。

7. 不同单位和部门具体计算方法会有差异。应关注考试通知中的成绩计算办法。

综上所述,公务员考试成绩计算比较复杂,需要充分了解各项细节,才能掌握成绩的评定标准。