问：
工作经历年限怎么算
答：
工作经历年限的计算可以从以下几个方面考虑:
1. 从参加工作时间开始计算,即从毕业后正式步入社会开始 primeiro trabajo就可以开始计算。
2. 实际工作时间累积计算,如有跳槽,可以把每个工作单位的工作时间累加。
3. 全职工作时间优先计算,兼职工作时间可以折算等价全职时间后累计。
4. 同一时间段的多份工作不能重复计算,只能选择其中一份工作时间计算。
5. 如果有非工作时间段,如待业、创业准备等,需要扣除不计算在内。
6. 相关证明文件可作为工作年限的证明,如劳动合同、离职证明、社保记录等。
7. 不同公司、不同行业对工作年限计算有自己的规定,应关注相关要求。一般要求至少1-3年相关经验。
8. 计算时可保留至月精确,向上取整。如工作1年又7个月,可以算作2年工作经验。
9. 经历不同岗位也可累计计算,但与目标岗位相关程度会影响评估。
10. 重点关注与目标岗位强相关的工作年限,突出展示其能力和经验。
综上所述,工作年限计算要全面梳理工作经历,量化工作时间,关键看与目标岗位的匹配程度。