问：
哺乳期假怎么规定
答：
哺乳期假的规定一般如下:
1. 符合条件的女职工可享受不少于30天的哺乳假。通常是分两段享受,产妇可根据需要自行决定何时开用。
2. 首次哺乳假通常在产假结束后开始享受,一般为带薪假期。员工可享受原工资福利待遇。
3. 第二段哺乳假通常在婴儿6个月大时使用,也可根据实际需要推迟或提前。薪酬标准按照国家或地方规定执行。
4. 哺乳时间每天不少于1小时,每段哺乳假期间最多1小时计为工作时间。超过部分不算工作时间。
5. 哺乳期内,公司应为女职工提供必要的哺乳latz实让条件。保障女职工享受哺乳假的权利。
6. 哺乳假期满,女职工应按时归岗工作。也可以根据双方协商提前归岗或推迟归岗。
7. 如果需要延长哺乳假,应提前一个月向公司提出申请,经批准后可以延长哺乳假期。
8. 哺乳假期间的经济补偿按照当地规定的标准执行。