年龄到退休了,社保还差两年的怎么办要是延迟退休了，厂里还负担他们那一部分社保费吗，还有厂里的工龄费？

对于年龄到了但社保缴费还不足的情况,如果延迟退休,关于社保和工龄待遇的处理如下:

1. 社保费用

如果延迟退休,企业还需继续为该员工缴纳社保费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。缴费标准按照国家和地方规定执行,一般需要企业和个人共同缴纳。

2. 工龄工资/费用

对于工龄津贴或费用,企业可以根据自身薪酬制度和延迟退休情况,决定是否继续发放和调整发放标准。一般来说,会按照延迟退休时间相应延长发放年限。具体调整方式可以提高每年工龄费发放标准,或按照原标准继续发放。

3. 延长退休时间的补偿

针对延迟退休的员工,企业还应该提供一定的补偿措施,如给予一定规模的生活补贴、加大离退休金发放比例等,以体现人性化关怀和奖励延迟退休员工的贡献。

4. 劳务关系

延长退休时间后,企业和员工之间的劳动关系将相应延长。企业需要与员工重新签订劳动合同,约定双方的权利义务。

5. 退休手续

员工最终退休时,需要再次履行退休手续,并在符合社保缴费期限的前提下,按规定申领退休金。