富士康离职了就业信息怎么注销？

对于富士康员工离职后如何注销就业信息,可以从以下几个方面来回答:

1. 在富士康离职时,可以申请注销其录入的个人信息,如身份信息、联系方式、家庭情况等。这些信息一般存储在富士康的人事档案系统中。

2. 向富士康提出注销请求,让其删除离职员工的个人档案。这可以避免个人信息继续被公司保存和使用。

3. 同时还应注销在富士康就业期间所获知的任何公司商业机密信息,不得利用这些信息从事任何威胁富士康利益的活动。

4. 将富士康提供的员工证、通行证等证件交还,注销相关账户和登录信息,不能再进入公司系统。

5. 在社保、公积金等方面,可以申请注销富士康为员工开立的账户,将余额转移至新单位或个人账户。

6. 如果富士康利用员工信息设置了任何 Internet/手机 App 账号,也应注销和删除,防止信息继续被使用。

7. 确保富士康不存在任何违反个人信息保护法律法规的行为。如有发现,可以向相关部门举报。

综上所述,离职员工应采取主动注销行为,全面删除和清除在富士康就业期间留存的个人信息、公司信息,以保护自身权益。