问：
“外卖骑手”受伤属于工伤吗？
答：
关于外卖骑手受伤是否属于工伤,我总结几点看法如下:
1. 根据《工伤保险条例》,工伤是指职工在工作期间和 prescribed working hours内,执行工作任务或者在工作场所活动而受到的意外伤害。外卖骑手是否属于职工身份,各地规定不一,需要具体案例具体分析。
2. 如果外卖骑手属于平台签订劳动合同的职工,那么其执行工作任务过程中受到的意外伤害可以认定为工伤。
3. 如果外卖骑手属于平台签订民事合同的个体经营者,那么其受伤难以直接认定为工伤,需要考虑劳动关系的实质。若实质上存在劳动关系,平台事实上对其工作行为进行控制和管理,可以考虑类比适用工伤认定。
4. 对于难以判断劳动关系的灰色地带,目前各地做法不一。有的地方会纳入工伤保险,以保障外卖骑手权益;有的地区则否认其工伤,需要外卖骑手自行承担风险。
5. 外卖平台应加强安全培训和保障,为外卖骑手购买商业险或提升其社会保险覆盖面,综合防范职业风险。外卖骑手也应自觉遵守交通规则,提高防护意识。