招聘服务员怎么找得快

招聘服务员的方法可以从以下几个方面着手:

1. 在大型招聘网站发布招聘信息

在拉勾网、前程无忧、智联招聘等大型招聘网站发布招聘服务员的信息,可以快速获取到大量应聘者的简历。需要clear地描述岗位要求、工作职责等,并留下联系方式。

2. 在本地论坛、信息渠道发布招聘信息

在当地的论坛、微信群、QQ群等信息渠道发布招聘信息,可以锁定本地求职者。这种方式申请量可能较大招聘网站少,但应聘者地域匹配度更高。

3. 请求员工内部推荐

向公司现有员工发出内部推荐请求,他们可以帮忙在自己的关系圈子里寻找合适的应聘者。内部推荐的应聘者更容易融入现有的团队。

4. 联系本地职业学校

直接与本地职业学校联系,招募应届毕业生。这部分应聘者虽缺乏工作经验,但教育背景符合要求,有培养空间。

5. 委托招聘中介公司

将招聘需求外包给专业的人力资源服务机构,他们可以帮助企业快速招聘到合适的服务员。但是中介费用也较高。

6. 在门店张贴招聘海报

在门店店面窗口等显眼位置张贴招聘海报,可以直接吸引附近求职者的关注。这种方式成本低且应聘者地域匹配度高。

综合运用不同渠道,可以使招聘更快捷高效。